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Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom-FH) der Fachrichtung Naturschutz, Landschaftspflege, Landschaftsökologie Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung is

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektriker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit Schaltberechtigung bis 30 kV wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung Gute MS Of

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Arbeits- oder Gesundheitsschutz oder vergleichbar Kenntnisse des Arbeitssicherheitsgesetzes, des Arbe

Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik) Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit dem Fokus auf Mess- und Regeltechnik und/oder Betriebstechnik F

Meister- oder Technikerausbildung im Mechanik-, Metall- oder Mechatronikbereich Mehrjährige praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung Instandhaltungserfahrung in der Fachrichtung Kenntnisse in MS Office, Google Workspace und ERP-Systemen (SAP) Bereitschaft zur Weiterbildung

Vertriebs-Geschick: Deine Erfahrungen im Vertrieb baust du bei uns aus und wirst zum wahren Überzeugungskünstler Präsentations-Kompetenz: Du kannst unsere digitalen Lösungen überzeugend präsentieren und behältst auch in Meetings mit Hochschulverantwortlichen einen kühlen Kopf Kommunikationstalent: D

Ausstattung; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitsangebote; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Work-Life-Balance