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Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsausflüge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sommerfest; Weihnachtsfeier; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsausflüge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Prämien; Sonderzahlungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Einsatzfreude sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse Produktions- und/oder Lagererfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, z. B. Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der CNC-Zerspanung und Fräsbearbeitung, idealerweise mit Guss- und Schmiedeteilen Gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-Steuerun

Holz ist Ihr Werkstoff - Präzision Ihr Anspruch. Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Holzmechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf Idealerweise erste Erfahrungen in der Möbelindustrie - gerne aber auch Berufseinsteiger Bereitschaft zur Arbeit im wechselnden Zwei-Schicht-System

Erste Erfahrung in der Produktion Handwerkliches Geschick Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Eigene Mobilität gewährleistet

Sie haben ein Auge fürs Detail, arbeiten präzise und legen großen Wert auf perfekte Oberflächen? Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer oder einen vergleichbaren Abschluss Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Möbelindustrie Bereitschaft im wechselnden Zweischichtsystem zu arbeiten Sich

Betriebsrat vorhanden; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitbestimmung

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Heißgetränke; Kaffee; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Verpflegung; Wasser; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Onboarding; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balanc